پلتفرم طلاسی از کارت هدیه سازمانی خود به‌عنوان راهکاری جدید برای قدردانی از کارکنان در شرکت‌ها و سازمان‌ها رونمایی کرد. این محصول به گفته شرکت، می‌تواند جایگزینی مدرن برای هدایای سنتی در محیط‌های کاری باشد.
به گفته پلتفرم طلاسی، با وجود آنکه طلا همواره یکی از گزینه‌های متداول برای هدیه دادن بوده است، استفاده از آن در محیط‌های سازمانی به‌دلیل تفاوت سلیقه‌ها و مسائل اجرایی چندان آسان نیست. این پلتفرم اعلام کرده است که کارت هدیه جدید با هدف تسهیل فرآیند اعطای پاداش یا هدیه در قالب دارایی مبتنی بر طلا طراحی شده و امکان تعیین مبلغ و نحوه استفاده را برای سازمان‌ها فراهم می‌کند.
کارت هدیه معرفی‌شده با هدف استفاده در مناسبت‌های مختلف از جمله مراسم‌های ملی مانند نوروز و یلدا یا مناسبت‌های شغلی مانند روز کارمند، روز زن و روز مرد نیز به‌کار می‌رود.
در وب‌سایت این پلتفرم عنوان شده که استفاده از کارت هدیه به‌جای اقلام فیزیکی، می‌تواند روند قدردانی از کارکنان را شفاف‌تر کند. به گفته این پلتفرم، سازمان‌ها از طریق این کارت می‌توانند بدون نیاز به خرید کالا یا هدیه مشخص، ارزش هدیه را به انتخاب فرد دریافت‌کننده واگذار کنند.
طلاسی در پایان خاطرنشان کرده است که این طرح در چارچوب سیاست‌های توسعه خدمات مالی و هدایای سازمانی این پلتفرم اجرا میشود و سفارش کارت‌ها برای نهادها و شرکت‌ها از طریق سامانه رسمی طلاسی امکان‌پذیر است.
نظرات کاربران